איננו בוחנים בפורום חוזים אישיים
האם חוקי להשעות עובד לפי סעיפי החוזה המצ"ב?
צדוק
03/12/10
שלום,רציתי לדעת האם למעסיק מותר לקחת אותי לשיחה במהלך העבודה ולהגיד לי לעזוב כרגע את העבודה וללכת לביתי ובנוסף לא להגיע מחר עד לשיחה / שימוע מול מנהל בכיר יותר ששם כביכול יוחלט אם תסתיים העסקתי בחברה.מעיון באינטרנט בנושא ראיתי כי הנושא לא חוקי כל עוד הוא לא מעוגן בהסכם אישי, בחוזה העסקתי מצוין סעיף שכזה (מצורפים 2 הסעיפים הרלוונטיים מהחוזה) ובנוסף מהחוזה משתמע כי ניתן לפטר אותי ללא הודעה מראש, על אף שבסעיף מעליו מצוין שינקטו על פי חוק בכל הנוגע להודעה על פיטורים.האם אכן ברגע שזה כתוב בחוזה מותר לפטר אותי ללא הודעה מראש כפי שמעוגן עפ"י חוק במקרה של חריגה מנהלי החברה?האם אני זכאי לקבל תשלום על היום בו "הושעתי" ?תודה.צדוק
איננו בוחנים בפורום חוזים אישיים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/12/10
אם יש שאלה כללית נסחה ונשמח לענות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
הגבלת חופש העיסוק
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?