האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר שנה שלא עבדתי עקב תאונת עבודה?

|

האם זכאי לד אבטלה לאחר שנה בבית בא.כ.ע עקב ת.ע

מתושלח 28/04/15
בקיץ 2012 עבדתי חצי שנה, פוטרתי בינואר 13, ובמאי התחלתי במקום עבודה חדש, שם עבדתי שנה רצוף, ואז נפגעתי בתאונת עבודה. מאז לא עובד, ונמצא באי כושר עבודה.

שולמו לי מלוא דמי פגיעה מהמלל, אחכ שילם המעסיק מלוא ניצול דמי מחלה וחצי מהחופשה הצבורה, והוסכם שאצא לחופשה ללא תשלום.

כעת, לאחר שנה שלא עבדתי, המעסיק עומד לפטר אותי, וכבר זימן לשימוע.

.............................................................................

האם אני בכלל זכאי לדמי אבטלה?

(הרי משכורות אחרונות שלי הן מלפני שנה, למעט תלוש וחצי על פדיון חופשה ודמי מחלה...)

 ...........................................................................

האם חוקי לשלוח זימון בדוא"ל, כשאני לא בעבודה, ומזה זמן רב שלא בודק דואל עבודה, או שחייבים רק בדואר רגיל?

............................................................................

האם תהיה לי זכות לתשלום דמי הודעה מוקדמת מרגע שיימסר לי על פיטורי (שהרי אני באי כושר עבודה ?

תודה

אי כושר עקב מחלה

עו"ד רענן קריב מנהל 29/04/15
אם מיצית את כל ימי המחלה הצבורים, המעסיק רשאי לפטר אותך. מותר לשלוח זימון בכל אמצעי התקשרות המקובלים: דואר רשום,פקס, דוא"ל. אם יש לך כתובת דוא"ל וגישה אליה מרחוק, מותר לשלוח לך זימון באמצעות דוא"ל.

שאלת ההודעה המוקדמת היא שאלה עקרונית מעניינת שטרם הוכרעה בפסיקה: אתה זכאי אמנם לדמי הודעה מוקדמת, אך מאחר ומיצית את ימי המחלה וטרם שבת לעבודה, שווי דמי ההודעה המוקדמת הוא אפס. זו דעתי

ועל דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן