כן, חייב. ואחרי סיום יחסי העבודה אינך חייב לעבוד עבורו, אלא אם יש לך הסכם הקבוע אחרת.
האם זו מלכודת ?
שגיא
04/03/09
האם לאחר שהמעביד נתן לי מכתב פיטורים , הוא חייב
לחתום על טופס 161 של שחחרור הביטוח מנהלים או שהוא יכול
לאיים עלי, שאם לא אמשיך לתת תמיכה הוא לא יחתום ?
ב. הוא מבקש שאני אמשיך לתת לו תמיכה , האם זה חוקי לעשות זאת בזמן שאני חותם אבטלה ?
לחתום על טופס 161 של שחחרור הביטוח מנהלים או שהוא יכול
לאיים עלי, שאם לא אמשיך לתת תמיכה הוא לא יחתום ?
ב. הוא מבקש שאני אמשיך לתת לו תמיכה , האם זה חוקי לעשות זאת בזמן שאני חותם אבטלה ?
כן, חייב. ואחרי סיום יחסי העבודה אינך חייב לעבוד עבורו, אלא אם יש לך הסכם הקבוע אחרת.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
איך אוכל להיערך לפיטורים?