כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאים בעקבות גריעת התקן של הסייעת?
האם הרעת תנאים?
מורן
22/11/10
שלום לכל מנהלי וחברי הפורום,
אני עובדת מדינה, לפני חצי שעה זכיתי במכרז לתפקיד רכזת, כאשר תחתי אמורה להיות סייעת. בימים אלה הסייעת יוצאת לפנסיה והוחלט לגרוע את התקן שלה ובמקומה רוצים להעמיד לרשותי סטודנט. כמובן שהסטודנט הוא זמני וכל תקופה מסוימת אצטרך ללמד את הבא אחריו את העבודה, וכמובן העובדה שאין סייע/ת מקצועי במשרה קבועה תפיל עלי את רוב נטל העבודה. במצב עניינים כזה, למעשה, התפקיד בו זכיתי במכרז מחזיר אותי אחורה מבחינת תנאי העבודה לעומת אלה שהיו לי בתפקיד הקודם. אם הייתי יודעת שזה המצב לא הייתי ניגשת למכרז. ברצוני לציין שבמכרז אין התחייבות לסייע/ת, אך היה לכך תקן במשך שנים רבות. האם משפטית יש דרך לפעולה כלשהי שתמנע את הורדת התקן?
אני עובדת מדינה, לפני חצי שעה זכיתי במכרז לתפקיד רכזת, כאשר תחתי אמורה להיות סייעת. בימים אלה הסייעת יוצאת לפנסיה והוחלט לגרוע את התקן שלה ובמקומה רוצים להעמיד לרשותי סטודנט. כמובן שהסטודנט הוא זמני וכל תקופה מסוימת אצטרך ללמד את הבא אחריו את העבודה, וכמובן העובדה שאין סייע/ת מקצועי במשרה קבועה תפיל עלי את רוב נטל העבודה. במצב עניינים כזה, למעשה, התפקיד בו זכיתי במכרז מחזיר אותי אחורה מבחינת תנאי העבודה לעומת אלה שהיו לי בתפקיד הקודם. אם הייתי יודעת שזה המצב לא הייתי ניגשת למכרז. ברצוני לציין שבמכרז אין התחייבות לסייע/ת, אך היה לכך תקן במשך שנים רבות. האם משפטית יש דרך לפעולה כלשהי שתמנע את הורדת התקן?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/11/10
אם במכרז ובהסכם ההעסקה שנחתם בעקבותיו אין התחייבות לסייע/ת, לא ניתן לראות את קיומו כחלק מתנאי העבודה, ועל כן בגריעתם לא ניתן לראות כהפרה בתנאי העבודה. יחד עם זאת ייתכן שגריעת התקן נעשתה שלא כדין ואז ניתן לתקוף את ההחלטה. המלצתי- פני לייעוץ אישי אצל עו"ד על מנת שיבחן את אפשרויות הפעולה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?