האם מעביד חייב לשלם פיצויי פיטורים מלאים בכל מקרה של פיטורים?
האם בכל מצב מקבלים פיצויים בפיטורים
גרגורי
10/07/09
שבת שלום לכולכם!
האם בכל מצב שבו מפטר מעביד את העובד(,מסיבות צמצומים עקב המצב הכלכלי),הוא חייב לשלם פיצויי פיטורים לפי חודש לכל שנת עבודה?
האם הוא יכול לתת לי רק 28% ,שהם חלקי במרכיבי הפיצויים,ולא לשלם את המקובל כאמור-חודש לכל שנת עבודה-
תודה רבה רבה
גרגורי
האם בכל מצב שבו מפטר מעביד את העובד(,מסיבות צמצומים עקב המצב הכלכלי),הוא חייב לשלם פיצויי פיטורים לפי חודש לכל שנת עבודה?
האם הוא יכול לתת לי רק 28% ,שהם חלקי במרכיבי הפיצויים,ולא לשלם את המקובל כאמור-חודש לכל שנת עבודה-
תודה רבה רבה
גרגורי
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/07/09
באופן כללי- בכל מצב המעסיק מחויב לשלם פיצויי פיטורים עפ"י חוק אלא אם יש חוזה עבודה שבו הוסכם על סעיף 14 והסעיף אושר ונכתב בפירוש כי סכום הפיצויים יהיה רק הסכום שנצבר בקופת הפיצויים שאמור להיות מורכב מחלק המעסיק וחלקך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הערה
שיר ורד
12/07/09
מן השאלה ניתן להבין, כי העובד מבוטח בקרן פנסיה ותיקה או חדשה שבה מופקדיםף כל חודש 6% משכרו על חשבון פצויים. כספים אלו הם חלק מפצויי הפיטורים שהעובד זכאי לקבל מהקרן בעת פיטוריו.את היתרה בסך 2.33% יקבל מהמעסיק.במידה והצדדים לא תומים על סעיף 14, אזי במידה והכספים שנצברו בגין פצויים , ביחד עם השלמת המעסיק נמוכים מהסכום שהיה העובד מקבל לפי חוק יהיה על המעסיק להלשים את ההפרש. במידה והצדדים חתומים על פי סעיף 14 (וזה המצב ברוב ההסכמים הקיבוציים בהם קיימת הפרשה באחוזים אלו) המעביד מחויב לשלם רק את אותם 2.33% בלי להוסיף דבר.לגבי כדאיות משיכת כספי הפצויים מקרן הפנסיה, והנזקים עקב כך מומלץ לשאול בפורומים בתחום הפנסיוני או אצל יועץ פנסיוני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
שכר כולל נסיעות
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?