האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של שינוי תנאי עבודה ורכב?
האם אפשר לקרוא לכך הרעת תנאים?
כלנית
06/01/11
שלוםאני עובדת בנק מזה 32 שנים. חתומה על חוזה קיבוצי. לפני מספר שנים קיבלתי תפקיד עם רכב מנהלים כשכל ההוצאות - כולל דלק חופשי, ביטוח, טיפולים וכו ניתנו ע"י הבנק. לאחר מספר שנים בתפקיד - הועברתי לתפקיד אחר ולמרות שהתפקיד החדש לא כלל בתוכו רכב - השאירו לי את הרכב באותם תנאים. היום, עקב כך שהמחלקה בה אני עובד נסגרת, מעבירים אותי תפקיד ורוצים לקחת לי את הרכב ובתמורה להוסיף לי 3000 ש"ח ברוטו למשכורת.שאלתי - האם יש באפשרותי לסרב לכך?האם איני יכולה לטעון להרעת תנאים? אודה להתייחסות מהירה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/11
יש לבחון היטב את התנאים שלך ואת חוזה העסקתך טרם מתן מענה לשאלה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
חישוב ימי חופשה
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
המלצות רופא תעסוקתי