האם עובדים בחברה פרטית שאינה מאוגדת זכאים לתנאי הסכם קיבוצי?
האם אני זכאי לתנאי הסכם קיבוצי?
יובל דוד
07/02/15
אני עובד יחד עם חבריי לעבודה בחברה פרטית שאינה מאוגדת בארגון השומרים.
אני מאבטח בשער יישוב וכל עיסוקי בעבודה הנו אבטחה.
מנהלי החברה טוענים כי אנו לא זכאים לתנאי העסקה היות והחברה פרטית שאינה מאוגדת באגודת השומרים.
בכך אנו מרויחים שכר זעום של 27 ₪ לשעה, פנסיה וימי מחלה וחופשה בלבד.
אנו עובדים במשמרות סביב השעון ללא התחשבות בחגים ושבתות.
האם אנו זכאים להסכם הקיבוצי ולהרחבה של השומרים?
בשבוע הבא יש לנו שיחה בנושא זה עם המעסיק, האם תוכל להמליץ משהו שיתרום לשכנוע המעסיק להעלות השכר ולתת תנאים טובים יותר?
אני מאבטח בשער יישוב וכל עיסוקי בעבודה הנו אבטחה.
מנהלי החברה טוענים כי אנו לא זכאים לתנאי העסקה היות והחברה פרטית שאינה מאוגדת באגודת השומרים.
בכך אנו מרויחים שכר זעום של 27 ₪ לשעה, פנסיה וימי מחלה וחופשה בלבד.
אנו עובדים במשמרות סביב השעון ללא התחשבות בחגים ושבתות.
האם אנו זכאים להסכם הקיבוצי ולהרחבה של השומרים?
בשבוע הבא יש לנו שיחה בנושא זה עם המעסיק, האם תוכל להמליץ משהו שיתרום לשכנוע המעסיק להעלות השכר ולתת תנאים טובים יותר?
תנאי הסכם קיבוצי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/02/15
יש לבחון היטב את עבודתכם והאם נכנסת להגדרות צו ההרחבה שמרחיב את ההסכם הקיבוצי ככל וכן אז אתם זכאים ככל ולא אז לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?