דמי אבטלה

שלום לך,

בנושא שאלתך האם ניתן לפטרך לאחר הלידה(ומדוע רואים את אי שובך לעבודה כהתפטרות)ממליצה להעלות השאלה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לגבי דמי אבטלה,במידה ואת מפסיקה עבודתך,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את חוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

במידה והתפטרותך למעשה מאולצת,
תוכלי להכין מכתב למחלקת אמהות לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי שתבדק זכאותך לדמי אבטלה ללא המתנה.

בתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי,
תוכלי להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לתשומת ליבך,הרשמתך הראשונה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה,
עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בכל מועד במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוקת שנולדה.

לבדיקת זכאות בדמי אבטלה ראי התקופות המאריכות את התקופה של 540 הימים וחופשתך יכולה להכלל בהן:

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
בידקי גם בפורום דיני עבודה,על פי הוותק שלך בעבודה,
לכמה זמן את זכאית על פי חוק עבודת נשים להאריך את החל"ת לאחר חופשת לידה,כדי לדעת כמה חודשים נלקחים בחשבון כנ"ל(פרט לחודשיים ראשונים).

ועוד משהו חשוב בנושא דמי ביטוח:
בתקופת החל"ת(פרט לחודשיים ראשונים המשולמים ע"י המעסיק),
עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי בסך 151 ש"ח בכל חודש.
ראי פירוט בהרחבה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

בהצלחה.