כיצד יכול המעסיק לדרוש מרופא תעסוקתי לפרט את מגבלות העובד?
דרישות המעסיק מרופא תעסוקתי
מיכל
26/05/15
היי פניתי כבר בעבר בנוגע לימי מחלה וההפניה לרופא תעסוקתי השאלה שלי היא כזו: האם המעסיק יכול לדרוש ממני לבקש מהרופא תעסוקתי שיציין במפורש מה המגבלות זאת אומרת במקום שהרופא אציין "אינה יכולה להרים דברים כבדים.." המעסיק יכול לדרוש שירשום:"אינה יכולה להרים קלסרים ודפים כבדים.." האם המעסיק יכול לבוא בדרישה כזו ספציפית? והאם כתוצאה מכך המעסיק יכול להכנס לפרטים ודיקדוק בנידון..?
אישור רופא תעסוקתי
שיר ורד
26/05/15
רופא תעסקותי לא אמור להכיר את תהליך העבודה הספמיפי במקום העבודה ולהתייחס לקלסרים או ספסלים, אך המעסיק רשאי לבקש הבהרות לגבי המשקל המקסימאלי שהעובד יכול להרים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם