האם תום זכאי לפיצויים, ימי חופשה והחזרי נסיעות לפני גיוסו לצה"ל?
דרישה לפצויים לאור גיוס לצה"ל
תום ציון
18/06/09
שמי תום ואני כיום בן 18.6 מסיים כיתה י"ב ועומד להתגייס לצה"ל.ביוני 2006 התחלתי לעבוד במועדון באזור מודיעין. מאז ועד היום לא ניצלתי (ולא קיבלתי) ימי חופשה . לפני כשנה וחצי המקום שונה מפאב לאולם ארועים. לפני חודש מהיום העולם עבר בעלות כשהבעלים החדשים קיבלו את העובדים של המקום הקודם ללא שנוי בתנאים.לאור גיוסי הקרב , אני רוצה לנצל את החופשות המגיעות לי על פי חוק (18 ימים בשנה) ולקבל את הפיצויים המגיעים לי בתום חוזה ההעסקה. בנוסף המעביד מעולם לא שילם לי נסיעות עבור ההגעה למקום והייתי צריך למצא אלטרנטיבות שונות , כולל הוצאות על מוניות ( אין אוטובוסים למקום העבודה) . כל המוזכר למעלה נודע לי רק בימים האחרונים ולא הובא לידיעתי בזמן ההעסקה. האם יש לי זכות לבקש את הנ"ל . אודה לתשובתכם.
תודה
תום ציון
תודה
תום ציון
תשובה
שיר ורד
18/06/09
אתה זכאי לקבל ימי חופשה, החזרי הוצאות נסיעה ודמי הבראה.מספר ימי החופשה נמוך בהרבה ממה שכתבת ותלוי בין השאר בהיקף עבודתך שם (כמה ימים עבדת בכל שנה).החזרי הוצאות נסיעה ניתנים לפי תעריף של אוטובוס ציבורי.דמי הבראה נקבעים לפי היקף המשרה.עליך לתת הודעה מראש כחוק לפני סיום עבודתך.המעביד לא חייב להוציאך לחופשה במועד הנוח לך, אך אם לא יוציא אותך לחופשה בכלל יהיה חייב לשלם לך פדיון חופשה בסיום היחסים.אתה זכאי גם לפצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?