האם יש לכלול את ימי שישי ושבת במניין הימים לצורך דמי פגיעה?
דמי פגיעה
יאיר
28/09/10
עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ,האם יש לכלול את ימי שישי ושבת במניין הימים לצורך "דמי פגיעה"(אני עובד בימים א-ה)?
דמי פגיעה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/09/10
כמובן שהם נכללים ואתה לא מקבל עבורם כל תשלום.
כלומר - אם קיבלת 30 ימי מחלה והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך בגינם לא תקבל שכר של 30 ימים אלא שכר של חודש, כלומר יקחו בחשבון את השתכרותך החודשית שכבר כוללת את סופי השבוע.
הספירה של הימים לא נעצרת בסוף השבוע ומתחילה שוב ביום ראשון אלא היא רציפה כרונולוגיתואתה מקבל 75% מהשכר אותו היית מקבל עבור תקופה זו אם היית עובד כרגיל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כלומר - אם קיבלת 30 ימי מחלה והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך בגינם לא תקבל שכר של 30 ימים אלא שכר של חודש, כלומר יקחו בחשבון את השתכרותך החודשית שכבר כוללת את סופי השבוע.
הספירה של הימים לא נעצרת בסוף השבוע ומתחילה שוב ביום ראשון אלא היא רציפה כרונולוגיתואתה מקבל 75% מהשכר אותו היית מקבל עבור תקופה זו אם היית עובד כרגיל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?