כיצד משפיעים השכר ברוטו והתקנה 9א' על דמי הפגיעה שלי?

שלום ב 17/12/2013 הייתה לי תאונת עבודה(קטיעה חלקית של אצבע ביד דומיננטית).מילאתי את הטפסים בביטוח לאומי ולפני מספר ימים הם אישרו לי את דמי הפגיעה בשיעור של 86.49 שקל ליום,ידוע לי איך דמי הפגיעה מחושבים אך זה נראה לי מעט מדי. הבנתי שדמי הפגיעה מחושבים לפי 3 חודשים אחרונים שקדמו לפגיעה.העניין הוא שבחודש ספטמבר הייתי מובטלת והתחלתי לעבוד ב 1/10/1013 עד 17/12/2013 יום הפגיעה.על חודש אוקטובר קיבלתי שכר של 4300 ש״ח נטו. על נובמבר קיבלתי 4200 נטו ובדצמבר קיבלתי 2400 ש״ח נטו כי לא עבדתי חודש מלא כמובן בגלל הפגיעה.הודעתי לביטוח לאומי שאשלח להם את תלוש השכר של דצמבר משום שאני מודעת לתקנה 9 א׳ לפיה ניתן לחשב את דמי הפגיעה כך שיפעלו לטובת העובד.האם אני יכולה לערער?מה הסיכוי שכן יפעלו על פי התקנה ויגדילו לי את דמי הפגיעה?כמה דמי פגיעה מגיע לי ליום עם יפעלו על פי התקנה והאם לפי חישובם של ביטוח לאומי ללא התקנה הוא נכון ומגיע לי 86.49 שקל ליום או יותר מזה?אשמח לקבל עצות וייעוץ