מהי חובת המעסיק לגבי החזר הוצאות נסיעה בעקבות רפורמה?
דמי נסיעה "בעקבות הרפורמה"
א
30/08/11
שלום רב, בנובמבר 10' התחלתי מקום עבודה חדש כאשר בחצי שנה הראשונה קיבלתי את שכרי מחברת כ"א השכר היה מורכב משכר שעתי + נסיעות כאשר קיבלתי את מקסימום הוצאות הנסיעה (כ-480 ש") עם המעבר להיותי עובדת חברה שמתי לב כי דמי הנסיעה הופחתו לי בטענה ש:1. היתה רפורמה בקוי הנסיעות - שלי לא ברור הקשר .2. אני מגיעה ברכבת לעבודה אז הטענה היא שלא משלמים חופשי חודשי לרכבת ...
נוצר מצב שבו אני צריכה להוציא כ-100 ש"ח כל חודש בכדי לכסות את נסיעותי . אשמח לדעת האם אין מדובר בהרעת תנאים (יש לצין שלא צברו לי ותק ..) ומהו סכום הנסיעות המקסימאלי ליום / לחודש הקבוע עפ"י חוק והאם ניתן להשתמש בטענה כי רכבת אינה יכולה לשמש אותי בהגעה לעבודה . תודה רבה
נוצר מצב שבו אני צריכה להוציא כ-100 ש"ח כל חודש בכדי לכסות את נסיעותי . אשמח לדעת האם אין מדובר בהרעת תנאים (יש לצין שלא צברו לי ותק ..) ומהו סכום הנסיעות המקסימאלי ליום / לחודש הקבוע עפ"י חוק והאם ניתן להשתמש בטענה כי רכבת אינה יכולה לשמש אותי בהגעה לעבודה . תודה רבה
מהי חובת המעסיק בתשלום החזר הוצאות נסיעה
עו"ד שי בן נתן
30/08/11
מעסיקך צודק ואין כאן הרעת תנאים. הוצאות הנסיעה נקבעים לפי תעריף הנסיעה המוזל ביותר של נסיעה באוטובוס בין מקום העבודה למגורי העובד, כך שאם כרטיס מנוי חודשי, חודשי חופשי או כרטיסיה ממקום מגורי העובד זולים יותר מכרטיס יומי או מנסיעה ברכבת- רשאי המעסיק להחזיר הוצאות לפי העלות הנמוכה. הפחתה של החזר הוצאות הנסיעה אינה הרעת תנאים כל עוד היא מאפשרת לעובד להגיע בתחבורה ציבורית למקום העבודה כמפורט לעיל.
העלות המקסימלית שעל המעסיק לשלם עבור החזר הוצאות נסיעה היא 24.40 ש"ח ליום עבודה.
העלות המקסימלית שעל המעסיק לשלם עבור החזר הוצאות נסיעה היא 24.40 ש"ח ליום עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?