מה הדין כאשר המעסיק לא מסיע את העובד בתום יום עבודה ללא תחבורה ציבורית?
דמי נסיעה בענף השמירה
משה
29/12/10
שלום צו ההרחבה בענף השמירה קובע כי כאשר למקום העבודה אין תחבורה ציבורית ו/או כאשר העבודה מסתיימת בשעה שבה אין תחבורה ציבורית זמינה, על המעסיק לדאוג לשירותי הסעה לעובד. שאלתי היא מה הדין כאשר המעסיק לא דאג להסיע את העובד לביתו בתום יום העבודה שהסתיימה לאחר חצות? האם במקרה זה ניתן לדרוש את מלוא עלות הנסיעה? יש לציין כי בהעדר תחבורה ציבורית ו/או מוניות שירות יש צורך במונית ספיישל בעלות של 140 ש"ח לכיוון אחד.
תודה
תודה
דמי נסיעות בענף השמירה
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
כל עובד זכאי לתשלום דמי נסיעות עד לתקרה הקבועה לפי צו ההרחבה /ההסכם הקיבוצי שחלים על הצדדים.
כמובן כי, במקרה שבו אין תחבורה ציבורית מסיבה כלשהי והמעסיק גם לא השכיל לדאוג לעובד להסעה מטעמו על מנת שהעובד יוכל לשוב לביתו העובד יהיה להחזר ההוצאות שהוצא מכיסו.
כמובן שדברים אלו מסוייגים במקרה וקיים הסכם המסדיר עניינים אלה בינכם.
כמובן כי, במקרה שבו אין תחבורה ציבורית מסיבה כלשהי והמעסיק גם לא השכיל לדאוג לעובד להסעה מטעמו על מנת שהעובד יוכל לשוב לביתו העובד יהיה להחזר ההוצאות שהוצא מכיסו.
כמובן שדברים אלו מסוייגים במקרה וקיים הסכם המסדיר עניינים אלה בינכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?