מה קורה לגבי יתר ימי המחלה שניצלו ולא שולמו בעקבות מנוחת הריון?

Question

שלום,
שאלה לגבי דמי מחלה - אישתי, בשל מנוחת הריון, שתי הפלות טבעיות וניתוח שנבע מכך, נעדרה מעבודתה בסביבות ה-40 יום (ימים אינם רצופים).
ימי המחלה שנוצלו אצל המעביד ושולמו - 18 יום.
מה קורה לגבי יתר ה-22 יום? האם יש דרך לתבוע מביטוח לאומי, או שמא מדובר בימים "אבודים"?

תודה.

Accepted Answer

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך בתחום הבטחת הכנסה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותה יתרת ימי מחלה,
כמו גם לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט בקישור מטה בהבטחת הכנסה.
ראו גם אופן הגשת התביעה עם הנחיות מלאות.

בברכת בריאות.