האם המעביד חייב לשלם דמי מחלה אם הוכרתי כנפגע בעבודה?
דמי מחלה ודמי פגיעה בעבודה
נפגעי עבודה
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
לא ניתן לקבל כפל תשלום בגין תקופה חופפת.
בברכת בריאות.
האם הכנסה של ידוע בציבור לאישה המוכרת כנכה תפגע בתוספת תלויים?
האם מותר לעבוד או להתנדב למי שמקבל קצבת נכות כללית?
קריטריונים לנכות כללית
האם מותר למעסיק לכפות עלי יציאה לחל"ת?
האם כדאי לערער על אחוזי הנכות הנפשית כדי לקבל פטור מתור?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי