האם ניתן לחייב עובד להשיב דמי מחלה שקיבל בזמן קבלת דמי פגיעה?
דמי מחלה+דמי פגיעה
ניר
27/10/14
שלום,
לעובד שולם דמי מחלה על חופשת מחלה,
במקביל העובד תבע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה, וב"ל שילם לעובד דמי פגיעה,
ב"ל פנה למעסיק וחייב את המעסיק ב"תקופת הזכאות הראשונה".
שאלתי, אני מבין שהעובד קיבל את אותם ימים גם את ימי המחלה וגם דמי פגיעה, האם ניתן לחייב את העובד בדמי המחלה שקיבל?
לעובד שולם דמי מחלה על חופשת מחלה,
במקביל העובד תבע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה, וב"ל שילם לעובד דמי פגיעה,
ב"ל פנה למעסיק וחייב את המעסיק ב"תקופת הזכאות הראשונה".
שאלתי, אני מבין שהעובד קיבל את אותם ימים גם את ימי המחלה וגם דמי פגיעה, האם ניתן לחייב את העובד בדמי המחלה שקיבל?
דמי מחלה בזמן דמי פגיעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/14
כן. בהחלט ניתן לבקש מהעובד להשיב את ימי המחלה שקיבל. זאת כמובן בידיעתו ובהסכמתו ובכל מקרה לא לעשות כך בלי התערבות של עוה"ד באם העובד מתנגד לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?