תיקון לתושב ארעי א/5

תיקון טעות:
ועכשיו אנחנו בתהליכים מול ביטוח לאומי (לא משרד הפנים) לקבל זכאויות של תושב כמו קופ"ח.

שלום לך,

לדמי לידה זכאית עובדת אשר הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון=היום הקובע,אשר צברה תקופות עבודה,לפני הפסקת עבודתה בהיותה בהריון, כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

שימי לב, אינך עובדת כבר 10 חודשים(מ-1.11.2009),
תקופת דמי האבטלה אינה נלקחת בחשבון גם אם שולמו בתקופה זו דמי ביטוח,מאחר ובעת סיום עבודתך לא היית בהריון.

כמו כן,התקופה בה קבלת דמי אבטלה לא היתה בהיותך בהריון בעת הפסקת עבודתך ולכן תקופה זו אינה נכללת:
"החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. " מתוך הקישור הנ"ל.


חשוב מאוד,לקבלת מענה ספציפי אישי,יש לפנות למחלקת אמהות בביטוח הלאומי ולברר באופן אישי את זכויותייך.
תוכלי לבצע הפניה דרך אתר ביטוח לאומי בקישור המצ"ב ע"י פניה לסניף שלך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.