האם יש הצדקה לפריסת בונוסים רבעוניים לחישוב דמי לידה?

שלום רב,

אני עובדת כמנהלת מכירות כך שהשכר שלי מורכב משכר בסיס ובונוסים אשר משולמים אחת לרבעון בגין אותן עסקאות שנעשו ברבעון כך שיוצא שאחת לרבעון יש לי משכורת משמעותית גבוהה יותר משאר החודשים. חשוב לציין כי דמי הביטוח הלאומי משולמים ממלוא השכר שכולל גם את הבונוסים. כשהגשתי בקשה לדמי לידה נוכחתי לגלות כי ביטוח לאומי חישב את הגמלה לדמי הלידה על בסיס שכר נמוך יותר. כששאלתי הוסבר לי כי ביטוח לאומי מבצע פריסה של הבונוסים 12 חודשים אחורה.
1. אם כבר פריסה אז לא ברור לי מדוע מתבצעת פריסה 12 חודשים אחורה אם הבונוס ניתן על רבעון בלבד. הייתי יכולה להבין פריסה ל 3 חודשים אחורה אך לא 12.
2. קראתי שיש הבחנה בין עמלות לבונוס אך לא הצלחתי להבין עד הסוף מה ההבדל בין השניים לחישוב דמי הלידה.
היות ואני אשת מכירות בונוסים הם החלק המשמעותי בשכר שלי.
האם יש הצדקה לפריסת הבונוסים למרות שדמי ביטוח לאומי שולמו על מלוא השכר ?? 


אודה להבהרת הנושא.