האם אני זכאית להמשיך לחתום דמי אבטלה לאחר חופשת לידה?

|

דמי לידה

י 10/08/17
שלום רב, אני פוטרתי מעבודתי שעבדתי כי 3 שנים התחלתי לחתום דמי אבטלה ובזמן הזה
גיליתי שאני בהריון,לאחר שחתמתי בערך חודשיים אבטלה מצאתי עבודה שקיבלה אותי בהריון
ועצרתי את התשלומים של דמי אבטלה והתחלתי לעבוד. השאלה שלי עכשיו האם אני זכאית
להמשיך לחתום דמי אבטלה לאחר מיצוי זכויות שלי בחופשת לידה ללא המתנה של 90 ימים?
האם אני צריכה להיתפטר לפני יצאה לחופשת הלידה או לבקש מכתב פיטורין? לפי זכאות שלי
בדי אבטלה נישאר לי כי 57 ימים לאבטלה. תודה

זכויות באבטלה / דמי לידה היום הקובע

אורנה ללוז 10/08/17

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן להגיע לסירוגין להרשמה, בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם....

חשוב מאוד שהתחלת עתה לעבוד בהיותך בהריון, על מנת שתתקיים לגבייך הגדרת  "היום הקובע" בו סיימת את עבודתך בהיותך בהריון המסתיים בלידה.

ראי להלן מתוך דמי לידה - תנאי זכאות:

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx

עם תום חופשת לידה וברצונך לשוב להרשמה באופן שוטף, עלייך גם להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה), על מנת להמנע מרישום סרוב, הגורע 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים.

אם תמה שנת זכאות קודמת לדמי אבטלה, ניתן בתום חופשת לידה ובחלוף שנה מהאחד בחודש בו נרשמת לראשונה, להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה.

תבדק זכאותך על פי 18 חודשים קודמים, בה יכנסו בחישוב גם חודשים קודמים שחושבו בזכאות לדמי אבטלה קודמים.

דמי אבטלה ששולמו לתקופה זו יקוזזו.

בברכה ובהצלחה!


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן