האם יש לי זכאות לדמי לידה לאחר הפסקת עבודה עקב נכות?
דמי לידה – נכות
דנה
17/01/11
עבדתי במשך שנתיים והפסקתי את עבודתי עקב נכות ונקבעה לי דרגת אי כושר זמנית 75% שהוגדלה ל 100% עקב שמירת הריון. לאחר כשנתיים מההפסקת העבודה ילדתי.
האם אני זכאית לדמי לידה ע"פ העבודה לפני הנכות? (האם ישנה הקפאת רצף עבודה עקב הנכות?).
האם אני זכאית לדמי לידה ע"פ העבודה לפני הנכות? (האם ישנה הקפאת רצף עבודה עקב הנכות?).
דמי לידה
אורנה
17/01/11
שלום לך ומזלטוב ללידה.
הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה לפי הגדרת היום הקובע=
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך בידקי ע"י פנייה לסניף שלך
בהצלחה.
הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה לפי הגדרת היום הקובע=
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך בידקי ע"י פנייה לסניף שלך
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי