האם יש לי זכאות לדמי לידה לאחר הפסקת עבודה עקב נכות?

|

דמי לידה – נכות

דנה 17/01/11
עבדתי במשך שנתיים והפסקתי את עבודתי עקב נכות ונקבעה לי דרגת אי כושר זמנית 75% שהוגדלה ל 100% עקב שמירת הריון. לאחר כשנתיים מההפסקת העבודה ילדתי.
האם אני זכאית לדמי לידה ע"פ העבודה לפני הנכות? (האם ישנה הקפאת רצף עבודה עקב הנכות?).

דמי לידה

אורנה 17/01/11
שלום לך ומזלטוב ללידה.

הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה לפי הגדרת היום הקובע=
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך בידקי ע"י פנייה לסניף שלך

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן