מהן הזכויות שלי כאם חד הורית לגבי דמי לידה ואבטלה?

Question

שלום,

אני לא יודעת אם זה המקום לשאול:

1. אני רווקה חד הורית טריה, ואין לי מושג איך לממש את הזכויות שלי ואשמח לעזרה.

2. בכוונתי לא לחזור למקום העבודה לאחר תום חופשת הלידה. מתי ניתן להגיד לבוס שלי בלי לפגוע בפיצויים?

3. אם לא אחזור לעבודה בכלל (אני מועסקת שם יותר משנתיים וילדתי לפני כחודש), אם אלד שוב תוך שנה אהיה זכאית לדמי לידה?

ה22 חודשים לפני יכללו לפחות 15 של העסקה, דמי אבטלה, פיצויי פיטורין וחופשת לידה בתשלום.

4. הבנתי שלידה אינה נחשבת לסיבה מוצדקת לביטול 90 יום המתנה לדמי אבטלה. הבנתי גם שאם יש מקרה מיוחד זה משנה את הנסיבות. אם אני אם חד הורית רווקה ונדרשת למשרה מלאה (8.6 שעות ביום חמישה ימים בשבוע), כאשר המשכורת אינה מכסה את צרכי- גם לא מעון- האם זה נחשב סיבה מוצדקת לקבלת דמי אבטלה מיד?

אשמח אם תוכלו לעזור לי.

תודה,

בתשבע

Accepted Answer

שלום לך,

לשאלותייך:

1,2- על פי חוק עבודת נשים, ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה מהסיבה: טיפול בתינוק שנולד, ולהיות זכאית לפיצויים בדין מפוטר.

3- הזכאות לדמי לידה היא רק לאשה שעבדה והפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה נדרשות(10/14 או 15/22)

4- סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט מתוך "אתה מובטל": http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

ו...מתוך "האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?"

http://www.btl.gov.il/About/faq/%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94/Pages/%D7%94%D7%90%D7%9D%20%D7%99%D7%95%D7%9C%D7%93%D7%AA%20%D7%A9%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%94%20%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%99%D7%AA%20%D7%9C%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94.aspx

בברכה.

מהן הזכויות שלי כאם חד הורית לגבי דמי לידה ואבטלה?

דמי לידה ואבטלה ועוד

זכויות