כיצד פיטורין לפני הלידה משפיעים על דמי הלידה של עובדת בהריון?
דמי לידה בפיטורין לפני הלידה
בשל ירידה חדה בפעילות העסקית אני נאלץ לפטר עובדים בינהם עובדת בהריון.
העובדת מועסקת אצלי כ-11חודשים (להשערתי היא בחודש החמישי) וברור לי כי יש צורך באישור מיוחד של משרד העבודה לפיטורי העובדת גם אם זה לא נובע מעצם היותה בהריון.
רציתי לדעת אם תהייה פגיעה בדמי הלידה שתקבל במידה ותפוטר ותחתום אבטלה עד ללידה?
תודה מראש
ביטוח לאומי תנאי הזכאות לדמי לידה
עקרונית, במניין הימים יכלללו בחששבון את הימים שבהם תקבל דמי לידה (בהנחה שביטוח לאומי יאשר את תביעת העובדת לאבטלה).
הפגיעה תהיה בגובה דמי הלידה שתקבל.
מכיוון שהבסיס לחישוב הזכאות לדמי לידה יהיה לפי תשלום דמי האבטלה שהיו בסמוך ללידה.
דמי האבטלה נמוכים בכ- 25% לפחות מהשכר שהיא מקבלת בעבודה. עקב כך, גובה דמי הלידה שלה יהיו נמוכים לו היתה מגישה תביעה לדמי לידה על בסיס משכורתה הסמוכה ללידה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם שכיר בן 70+ יכול לתבוע נכות כללית בישראל?
האם קצבאות הנכות הכללית לחודש פברואר 2026 יועברו בלילה שבין שישי לשבת?
האם חלה על ביטוח לאומי חובת דיווח למרב"ד?
מהן האופציות לקבלת קצבת סיעוד ללא מטפלת?
האם העובדה שנאי עובד תפגע בי במסגרת השיקול לדרגת אי כושר?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי