דמי חופשה
דמי חופשה לעבודה זמנית בקיץ
יואלבקיצים אל
10/09/14
שלום!אני סטודנט ועבדתי בקיץ שעבר והנוכחי דרך חברת כח אדם במפעל.
מדובר בסה״כ בכ-60 ימי עבודה סה״כ שמתפרסים על חודשי הקיץ שעבר והנוכחי.
עד כה לא שולם לי פדיון חופש.
בבדיקה מול הנהלת חשבונות נאמר לי שיש לי 1.18 ימי חופש בלבד...האם זה הגיוני?
יום עבודה=9 שעות במפעל בו הועסקתי.
מבחינת חודשי עבודה(לא מלאים) בהם הופקו תלושים כ- 4 חודשים.
ההסבר שניתן שמדובר בימי עבודה לא מלאים מראשון עד חמישי בזמן העבודה.
האם יש עילה לדרוש תשלום גבוה יותר?
מדובר בסה״כ בכ-60 ימי עבודה סה״כ שמתפרסים על חודשי הקיץ שעבר והנוכחי.
עד כה לא שולם לי פדיון חופש.
בבדיקה מול הנהלת חשבונות נאמר לי שיש לי 1.18 ימי חופש בלבד...האם זה הגיוני?
יום עבודה=9 שעות במפעל בו הועסקתי.
מבחינת חודשי עבודה(לא מלאים) בהם הופקו תלושים כ- 4 חודשים.
ההסבר שניתן שמדובר בימי עבודה לא מלאים מראשון עד חמישי בזמן העבודה.
האם יש עילה לדרוש תשלום גבוה יותר?
דמי חופשה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
11/09/14
על פי הנתונים שמסרת, אתה זכאי לח- 2.5 ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
ביטול ביטוח שאירים
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה