האם עובד שלא שיבץ לעבודה בערב חג זכאי לדמי חג?
דמי חג
מור
15/09/14
שלום וברכה,
האם עובד, אשר מעבידו לא משבץ אותו לסידור העבודה בערב החג, ואשר כן עובד ביום שלאחר החג - זכאי לקבל דמי חג לפי החוק והפסיקה ?
בתודה
האם עובד, אשר מעבידו לא משבץ אותו לסידור העבודה בערב החג, ואשר כן עובד ביום שלאחר החג - זכאי לקבל דמי חג לפי החוק והפסיקה ?
בתודה
דמי חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/14
כן. במידה והעובד היה לרשות המעסיק והמעסיק החליט שלא לשבצו לעבודה - העובד יהיה זכאי לדמי חגים. זאת במידה והעובד עובד מלא או משמרות אבל משרה מלאה ולא חלקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?