איך מחושבים דמי הבראה לעובד במשרה מלאה עם שעות נוספות וימי חג?
דמי הבראה
אלינה
18/12/11
שלום,
הנני עובדת דרך חברה קבלן שנה שלמה, בתלוש האחרון ראיתי תשלום בעבור דמי הבראה בסכום של 1400 ש"ח, פניתי לחשבת השכר, היא טוענת שקיבלתי תשלום דמי הבראה של 3.8 ימים כיוון שעפ"י החישובים שלהם לא עבדתי כל חודש משרה מלאה.
המשרה שלי מוגדרת מ-8:00 עד 16:00 - 5 ימים בשבוע, אך אני תמיד באה לפני 8 ויוצאת אחרי 16:00 כך שיוצא לי לעבוד ביום 9 שעות ולפעמים אף יותר.
ניסיתי להסביר לה שאם בכמה משכורות יצא לי לעבוד מתחת ל186 שעות, זה בגלל ימי חג בלבד. ויש לקחת אותם בחשבון- היא טוענת שזה לא נחשב והיא מחשבת לפי שעות שעבדתי נטו.
לא ברור לי החישוב שהיא עשתה והאם הוא נכון.
אשמח אם תסבירו לי איך נעשה חישוב ימי מחלה שמגיעים לי. האם שעות נוספות או שעות חג נכללות בשעות שיש לחשב לצורך קבלת דמי הבראה?
הנני עובדת דרך חברה קבלן שנה שלמה, בתלוש האחרון ראיתי תשלום בעבור דמי הבראה בסכום של 1400 ש"ח, פניתי לחשבת השכר, היא טוענת שקיבלתי תשלום דמי הבראה של 3.8 ימים כיוון שעפ"י החישובים שלהם לא עבדתי כל חודש משרה מלאה.
המשרה שלי מוגדרת מ-8:00 עד 16:00 - 5 ימים בשבוע, אך אני תמיד באה לפני 8 ויוצאת אחרי 16:00 כך שיוצא לי לעבוד ביום 9 שעות ולפעמים אף יותר.
ניסיתי להסביר לה שאם בכמה משכורות יצא לי לעבוד מתחת ל186 שעות, זה בגלל ימי חג בלבד. ויש לקחת אותם בחשבון- היא טוענת שזה לא נחשב והיא מחשבת לפי שעות שעבדתי נטו.
לא ברור לי החישוב שהיא עשתה והאם הוא נכון.
אשמח אם תסבירו לי איך נעשה חישוב ימי מחלה שמגיעים לי. האם שעות נוספות או שעות חג נכללות בשעות שיש לחשב לצורך קבלת דמי הבראה?
חישוב משרה מלאה
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/11
עובד משרה מלאה הוא עובד שעובד 186 שעות בחודש. מי שעובד חמישה ימים בשבועע צריך לעבוד כל יום 9 שעות ומי שעובד שישיה ימים צריך לעבוד 8 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי