האם המעסיק חייב לשלם על יום חופש ביוזמתו לעובד חדש?
דמי הבראה
אמיר
09/08/11
שלום רב.
התחלתי לעבוד לפני שלושה שבועות,ושכר על בסיס שעתי והחברה שבה אני עובד הודיעה לי שמחר אני בחופש{לקחתי כבר יום אחד אתמול}.
רציתי לדעת האם החברה צריכה לשלם לי בעבור היום חופש שהיא יזמה?
ודבר שני עבדתי בעבודה אחרת ממנה התפטרתי,ואחרי חודשיים הם משלמים לי דמי הבראה.
רציתי לדעת האם זה חוקי להוריד לי 4 ימי חופש שהייתי במינוס מדמי ההבראה שלי {מהמשכורת האחרונה הם לא הורידו משום מה}?
בתודה מראש
אמיר
התחלתי לעבוד לפני שלושה שבועות,ושכר על בסיס שעתי והחברה שבה אני עובד הודיעה לי שמחר אני בחופש{לקחתי כבר יום אחד אתמול}.
רציתי לדעת האם החברה צריכה לשלם לי בעבור היום חופש שהיא יזמה?
ודבר שני עבדתי בעבודה אחרת ממנה התפטרתי,ואחרי חודשיים הם משלמים לי דמי הבראה.
רציתי לדעת האם זה חוקי להוריד לי 4 ימי חופש שהייתי במינוס מדמי ההבראה שלי {מהמשכורת האחרונה הם לא הורידו משום מה}?
בתודה מראש
אמיר
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/08/11
1. בהחלט כן. מעסיק המוציא את העובד לחופשה ביודעו כי לעובד אין ימי חופשה צבורים, צריך לשלם לעובד עבור יום החופשה.
2. כן. המעסיק יכול לבצע במסגרת גמר החשבון קיזוז של כספים ששולמו לך ביתר.
2. כן. המעסיק יכול לבצע במסגרת גמר החשבון קיזוז של כספים ששולמו לך ביתר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
שעות נוספות
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?