האם ניתן לשלם דמי הבראה כחלק מהשכר החודשי במקום תשלום חד פעמי?
דמי הבראה
חני
24/10/10
התחלתי לעבוד בספטמבר במקום עבודה חדש וסוכם שכר ברוטו .
בתלוש הראשון שקבלתי ראיתי להפתעתי שהמעסיק נותן לי דמי הבראה קבועים בכל חודש מחודשי השנה למרות שהתחלתי לעבוד לאחר חופשת הקיץ.
האם החוק מאפשר למעסיק לשלם בכל חודש הבראה במשכורת כחלק מהברוטו שסוכם במקום לשלם תשלום חד פעמי ביולי/ אוגוסט כתוספת לברוטו שנקבע ?
אני מין הסתם הייתי מעונינת לקבל את ההבראה באוגוסט כתוספת לברוטו אחרת בעצם אני לא מקבלת הבראה משום שזה נכנס בכל חודש לברוטו שסוכם (הערה: לא סוכם שיכלול הבראה) .
בתלוש הראשון שקבלתי ראיתי להפתעתי שהמעסיק נותן לי דמי הבראה קבועים בכל חודש מחודשי השנה למרות שהתחלתי לעבוד לאחר חופשת הקיץ.
האם החוק מאפשר למעסיק לשלם בכל חודש הבראה במשכורת כחלק מהברוטו שסוכם במקום לשלם תשלום חד פעמי ביולי/ אוגוסט כתוספת לברוטו שנקבע ?
אני מין הסתם הייתי מעונינת לקבל את ההבראה באוגוסט כתוספת לברוטו אחרת בעצם אני לא מקבלת הבראה משום שזה נכנס בכל חודש לברוטו שסוכם (הערה: לא סוכם שיכלול הבראה) .
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
עקרונית ניתן לסכם שהשכר החודשי יכלול דמי הבראה, וניתן לשלם דמי הבראה בחלקה לחודשים במקום פעם אחת בשנה. אולם הסדר זה דורש הסכמה מצד העובד. אם לא הוסכם כי השכר יכלול דמי הבראה, לא ניתן לשלמו במסגרת שכר הברוטו שהוסכם. הכללת דמי ההבראה במסגרת שכר הברוטו מקטינה למעשה את השכר המוסכם באופן המהווה הפרת תנאי הסכם העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?