מה הכללים לתשלום דמי הבראה עבור עובד שעתי עם וותק של שנה?

|

דמי הבראה לעובד שעתי מוגבל

מיקי 05/01/19
בצו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש כתוב: ההוראות המורחבות שבתוספת יחולו על כל העובדים והמעבידים למעט: סעיף 3-עובדים במפעלים מוגנים כאמור בסעיף 17(א) לחוק שכר מינימום.
לא ברור-בני מוגבל , עובד 83% משרה.-מה התעריף ומה הכללים לתשלום דמי הבראה אחרי וותק של שנה.

דמי הבראה עובד מוגבל

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/01/19
שלום רב
יש לבחון את ההסכם החל על המפעל בו עובד בנך על מנת לענות .

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן