האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות מעבודה בתקופת חל"ת?

|

דמי אבטלה

נטע 26/06/21
שלום רב ותודה מראש על המענה,

אני נמצאת בסיטואציה מעט מורכבת:

ב4 השנים האחרונות עבדתי בתחום התיירות, במהלך הסגר הראשון ילדתי ולאחר חופשת הלידה הוציאו אותי לחל"ת למעשה עד סוף יוני 2021, כאשר הודיעו לי עוד במהלך התקופה שאין צפי לחזרה. גם אחרי יוני. אני עובדת מוגנת כאישה אחרי לידה.



היות שלא היה צפי לחזרה, מצאתי עבודה אחרת שלצערי הסתיימה לאחר חודש אחד בלבד, מיוזמתי.

כמובן שדיווחתי לביטוח הלאומי שחזרתי לעבוד, אך כאמור זה לא המצב יותר.



לציין שעוד לא התפטרתי / פוטרתי מהעבודה הראשונה ולמעשה אני עדיין מצויה בחל"ת קורונה.



האם אני זכאית לאבטלה על ימים אלו? ואם כן, האם לדווח על התפטרות מהעבודה השניה? על חל"ת מהעבודה הראשונה?

האם החל"ת נמשך כל עוד הצעת החוק החדשה לא אושרה בכנסת?



בבקשה עשו לי סדר.. אני מבולבלת לגמרי.

התפטרות מעבודה בתקופת החל"ת

אורנה ללוז 26/06/21

שלום לך,


התפטרות מהעבודה בה עבדת בתקופת החל"ת,

יראו בה כעבודת ביניים ותוכלי לחזור לחתום בשירות התעסוקה ולהמשיך לקבל דמי אבטלה.

האם דיווחת על ההכנסות בתקופת האבטלה?

כאשר תקבלי תלוש שכר להעביר אותו באתר שירות אישי למחלקת אבטלה,

כך ינכו את ההכנסות מדמי האבטלה, ששולמו לך.

תרשמי שוב באתר שירות התעסוקה, לאחר הפסקת עבודתך.

אין צורך להגיש תביעה חדשה לדמי אבטלה, אלא אם עברה כבר שנה,

ולא ניצלת את מכסת הימים לפי גיל.

ראי בקישור המצורף:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/tkufat_zakaut.aspx
אם ניצלת את מכסת הימים, לא תהיי זכאית להמשך תשלום דמי אבטלה,

אם גילך צעיר מ-45


בברכה.





תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן