אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

Question

שלום. אני בהריון בחודש שביעי, צפויה לידה בחודש דצמבר, ולאחר סיום של חופשת לידה
מתכננת להתפטר לשם טיפול בילד, וידוע לי שעל כך מגיע לי לקבל פיצויים כאילו פוטרתי
. במקום העבודה אני עובדת כחמש שנים. אני בטוחה שהמעסיק שלי ינסה לדחות את התשלום.
ברצוני לדעת תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים לפי חוק?

ושאלה
נוספת, האם יש לי אפשרות בסיום של חופשת לידה לחתום בלשכת העבודה ולקבל דמי האבטלה
,למרות שהתפטרתי לבד כדי לטפל בילד?

תודה.

Accepted Answer

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה.

יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."

זו אינה המלצה, אך תקופת המתנה יכולה להיות גם בחופשת לידה למי שמתפטרת.

יש לבדוק המשמעות(פיצויים לתקופת החל"ד, זכויות וותק וכדומה...)

מתי יש לשלם פיצויים על פי החוק, יש להעלות בפורום דיני עבודה באתר.

בברכה לשנה טובה ומבורכת.