האם עובדת יכולה לפרוש מהעבודה לפני גיל 62 ולקבל דמי אבטלה?

|

דמי אבטלה

שושי 03/03/14
ברצוני לשאול אם עובדת לפני הגעתה לגיל פרישה (62) יכולה לפרוש מהעבודה כחצי שנה לפני הגיל ולבקש אבטלה עד גיל הפרישה גם אם לא קבלה מהמעסיק שלה מכתב פיטורין?

דמי אבטלה

אורנה ללוז 03/03/14
שלום לך,



גברים ונשים יכולים לקבל דמי אבטלה לכל היותר עד גיל 67.

פרישה מרצון מעבודה, לפני גיל פרישה, תזכה בדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים(מיום ההתפטרות),

אלא, אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות, המונעת ממנה המשך עבודה(בריאותית/הרעה בתנאי עבודה/מעבר למקום מרוחק מעל ל-60 ק"מ).

במקרה זה, יש לציין זאת בתביעה לדמי אבטלה ולהמתין למענה של הביטוח הלאומי.

בתקופת ההמתנה, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי האבטלה אם התביעה תאושר.



תקופת הזכאות המירבית על פי גילהּ הינו 175 ימים,

הנפרשים על פי ימי עבודה אפשריים בחודש, לא כולל שבתות וחגים.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן