טל ראי את הסבר המל"ל על זכויותיך ובגדול את זכאית

|

דמי אבטלה

טל 05/08/08
האם אני זכאית לדמי אבטלה בתקופה שאינה רציפה?
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה אך בשל חוסר הסכמה על שעות העבודה אני מתכוונת להתפטר. החל מרגע הפיטורין אני מתכוונת לקבל דמי אבטלה כאשר לאחר חודשיים אנחנו מתכננים ליסוע לחו"ל ל-3 חודשים.
האם אוכל להמשיך לממש את זכאותי לדמי אבטלה לאחר חזרתי לארץ?
תודה

טל ראי את הסבר המל"ל על זכויותיך ובגדול את זכאית

חיים רייזלר 05/08/08
לפיצויים אך לא לדמי אבטלה מיידים אלא לאחר 90 יום,ואני מציע לך להתייצב מיד לאחר התפטרותך בכדי לשמור על זכויותיך,ולאחר שתחזרי מחו"ל אני מעריך שזה יהיה במסגרת
ה90 יום תוכלי להתייצב ולקבל את דמי האבטלה במידה ואת
עומדת בתנאי הזכאות להלן ההסבר וכן קישור לאבטלה על מנת שתוכלי לעיין בזכויותיך וחובותיך כדורשת אבטלה ועבודה:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן