האם אני זכאי לדמי אבטלה אם אתפטר כדי לטפל בתינוק בן 3 חודשים?
דמי אבטלה
יגאל
30/06/08
שלום רב ,
אני מעוניין להתפטר מעבודה לצורך טיפול בתינוק בן 3 חודשים. אני עובד בחברה 6 שנים. אשתי הייתה בחופשת לידה 3 חודשים ועכשיו חזרה לעבודה. הבנתי כי בנסיבות אלו התפטרות הינה כדין פיטורים.
שאלתי כזו: האם במקרה כזה אני זכאי לדמי אבטלה מהחודש הראשון? ואם כן מה הם ימי זכאות לדמי אבטלה כאשר יש לי 3 ילדים עד גיל 18.
תודה מראש
יגאל
אני מעוניין להתפטר מעבודה לצורך טיפול בתינוק בן 3 חודשים. אני עובד בחברה 6 שנים. אשתי הייתה בחופשת לידה 3 חודשים ועכשיו חזרה לעבודה. הבנתי כי בנסיבות אלו התפטרות הינה כדין פיטורים.
שאלתי כזו: האם במקרה כזה אני זכאי לדמי אבטלה מהחודש הראשון? ואם כן מה הם ימי זכאות לדמי אבטלה כאשר יש לי 3 ילדים עד גיל 18.
תודה מראש
יגאל
יגאל מהיכן הבנת שהתפטרותך כדין פיטורים גם באם אשתך
חיים רייזלר
01/07/08
הייתה מתפטרת לצורך דמי אבטלה היא הייתה זכאית לאחר 90 יום,
אך השאלה הנשאלת האם לך יש את אותם זכויות מבחינת פיצויי פיטורין כפי שיש לאישה וזו אכן סוגייה מענינת ראה הסבר המל"ל לנושא דמי האבטלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולצורך הבדיקה האם אתה זכאי לפיצויי פיטורין אני מציע לך שתפנה
לפורום דיני עבודה להלן הקישור:
אך השאלה הנשאלת האם לך יש את אותם זכויות מבחינת פיצויי פיטורין כפי שיש לאישה וזו אכן סוגייה מענינת ראה הסבר המל"ל לנושא דמי האבטלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולצורך הבדיקה האם אתה זכאי לפיצויי פיטורין אני מציע לך שתפנה
לפורום דיני עבודה להלן הקישור:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
