האם חברה שלך זכאית לדמי אבטלה או קצבה בשל הריון ופיטורים?
דמי אבטלה
רועי
10/06/13
חברה שלי עבדה חמישה חודשים בתור מלצרית. פיטרו אותה (היא בהריון אך לא דיווחה על כך) האם היא זכאית לדמי אבטלה או לביטוח לאומי או שיש לה איזושהי אפשרות לקצבה בעקבות ההריון?
דמי אבטלה/הבטחת הכנסה/דמי לידה
אורנה
12/06/13
שלום לך,
האם יש לה תקופות עבודה נוספות במהלך 18 חודשים אחרונים,
על מנת להשלים ל-12 חודשי עבודה, המזכים בדמי אבטלה? ראי מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
בדמי אבטלה, החל מהשבוע ה-14 להריון, מתיצבים אחת לחודש בשירות התעסוקה.
אם אין לה תקופות עבודה נוספות תוכל לבדוק זכאות להבטחת הכנסה, עם פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה, החל מהשבוע ה-14.
ניתן להעזר במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה לבדיקה מקדימה.
אם יש לה תקופות עבודה נוספות של לפחות 10 חודשים ב-14 החודשים האחרונים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים האחרונים, תהיה זכאית לדמי לידה מלאים, בבא היום.
הנ"ל, בגלל הפסקת עבודה בהיותה בהריון, על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי מתוך תנאי הזכאות
בברכה.
האם יש לה תקופות עבודה נוספות במהלך 18 חודשים אחרונים,
על מנת להשלים ל-12 חודשי עבודה, המזכים בדמי אבטלה? ראי מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
בדמי אבטלה, החל מהשבוע ה-14 להריון, מתיצבים אחת לחודש בשירות התעסוקה.
אם אין לה תקופות עבודה נוספות תוכל לבדוק זכאות להבטחת הכנסה, עם פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה, החל מהשבוע ה-14.
ניתן להעזר במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה לבדיקה מקדימה.
אם יש לה תקופות עבודה נוספות של לפחות 10 חודשים ב-14 החודשים האחרונים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים האחרונים, תהיה זכאית לדמי לידה מלאים, בבא היום.
הנ"ל, בגלל הפסקת עבודה בהיותה בהריון, על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי מתוך תנאי הזכאות
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי