זכויות באבטלה
דמי אבטלה
ורד
22/10/12
שלום,אני עובדת מזה שנה וחצי, ופוטרתי מעבודתי.יומי האחרון לעבודה הינו 31.10.2012, כאשר ביום 10.11.2012 אני נוסעת לחו"ל לתקופה של שלושה חודשים.הבנתי שאם לא אחתום בלשכת התעסוקה מיד עם פיטוריי אאבד את זכאותי לדמי אבטלה.מה אוכל לעשות על מנת שאוכל לנסוע ועדיין לקבל זכאות לדמי אבטלה?לתשובתכם אודה.
זכויות באבטלה
אורנה
23/10/12
שלום לך,
עיכוב בהרשמה ראשונה,למי שיש 18 חודשי עבודה מלאים,
לא יפגע בזכויות באבטלה,גם אם ממתינים 3 חודשים להרשמה ראשונה.
היתרון בהרשמה בשובך ארצה,הוא שמירה על זכותך להפניה ל"עבודה מתאימה",הנבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
...מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
הרשמה מיידית בשירות התעסוקה היא למי שתקופת עבודתו הינה גבולית ושומרת על תקופת עבודה נדרשת של 360/300 ימים הנבדקים
מיום הרשמה ראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בידקי אם את אכן עומדת בתקופת העבודה המתאימה על מנת לא לפגוע בזכויותייך.
תוכלי להעזר במאמר דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
עיכוב בהרשמה ראשונה,למי שיש 18 חודשי עבודה מלאים,
לא יפגע בזכויות באבטלה,גם אם ממתינים 3 חודשים להרשמה ראשונה.
היתרון בהרשמה בשובך ארצה,הוא שמירה על זכותך להפניה ל"עבודה מתאימה",הנבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:
העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
...מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
הרשמה מיידית בשירות התעסוקה היא למי שתקופת עבודתו הינה גבולית ושומרת על תקופת עבודה נדרשת של 360/300 ימים הנבדקים
מיום הרשמה ראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בידקי אם את אכן עומדת בתקופת העבודה המתאימה על מנת לא לפגוע בזכויותייך.
תוכלי להעזר במאמר דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי