האם יש זכאות לדמי אבטלה לאחר 8 חודשי עבודה בעקבות הרעה בתנאי השכר?
דמי אבטלה
השנה, לאחר 8 חודשי עבודה, נאלצתי להתפטר בעקבות הרעה מוחשית בתנאי השכר (יש לי מכתב פיטורין מהמעסיק).
לפי התיקון האחרון, תקופת העסקה קצרה מוגדרת כ9 חודשי עבודה רצופים. האם ישנה זכאות לדמי אבטלה?
יש לציין כי הפניה הראשונה לביטוח לאומי נעשתה לפני 14 חודשים.
דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
הזכאות לדמי אבטלה היא למי שעבד לפחות 9 חודשים מלאים מתוך 18החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה ובתנאים המפורטים בהרחבה באתר ביטוח לאומי במגבלות של גיל ועוד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
כרשום לעיל,חסר לך חודש עבודה מלא.
לתשומת ליבך לכך,שבתביעה חוזרת לדמי אבטלה במהלך 4 שנים,
מתקיימים גם התאים הבאים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
האם פגיעה בעת בדיקת חמץ עלולה להיחשב כתאונת עבודה?
איזה מחלות או ליקויים רפואיים מזכים בקצבת נכות כללית?
כיצד מחושבים דמי הפגיעה מביטוח לאומי לאחר פציעת עבודה?
מהן האופציות לקבלת קצבת סיעוד ללא מטפלת?
האם מותר לעבוד או להתנדב למי שמקבל קצבת נכות כללית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי