במקרה של פיטורין במידה ואת עומדת בשאר תנאי הזכאות את זכאית לדמי אבטלה

|

דמי אבטלה

נירה 11/02/08
במקרה של פיטורין לאחר שעבדתי כשנה ו-10 חודשים.האם אני זכאית לדמי אבטלה, ולכמה זמן? איך מחושבים דמי האבטלה? במקרה שאתפטר, האם אני זכאית לדמי אבטלה? בנוסף, ייתכן ובמהלך התקופה הקרובה, אקבל תשלום על עבודתי כפרילנסרית, על עבודה שכבר נעשתה ושמשכה היה תקופה של מס' שנים (בחלק מהזמן עבדתי כשכירה). בהנחה שאקבל את הסכום בזמן שאהיה מובטלת, האם עדיין מגיעים לי דמי אבטלה? או שחלק מהסכום ינוכה מדמי האבטלה?

במקרה של פיטורין במידה ואת עומדת בשאר תנאי הזכאות את זכאית לדמי אבטלה

חיים רייזלר 11/02/08
להלן הגדרות המל"ל להתפטרות מוצדקת :

מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


להלן הגדרת המל"ל למי שהתפטר מעבודה:

מתי משלמים דמי אבטלה למי שהתפטר מהעבודה?
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ללא הצדקה, יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודה.

לגבי הכספים שיגיעו אליך בזמן קבלת דמי האבטלה,להבנתי רצוי שתדאגי
לקבל אותם לפני הגשת התביעה בשל העובדה שתוכלי לבקש מהל"ל להוסיף אותם לסך הכנסתך,על מנת שתקבלי דמי אבטלה גבוהים יותר,
ואינם יכולים לפגוע בזכות לקבלת אבטלה,או להתקזז מהם.אני מקווה שהנושא ברור.בכל מקרה עייני בקישור אבטלה המצורף:
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן