האם ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך ארבע שנים?
דמי אבטלה פעמיים בחיים האם אפשרי??
רונן גולד
18/04/09
אודה למישהו אם הוא יוכל לענות על כך:
קיבלתי אבטלה לפני שנתיים ואח"כ מצאתי עבודה וכעת שוב פיטרו אותי האם ניתן שוב לחתום ולקבל אבטלה, או שיש תקופת צינון בין קבלת דמי אבטלה פעם אחת מהשניה.
קיבלתי אבטלה לפני שנתיים ואח"כ מצאתי עבודה וכעת שוב פיטרו אותי האם ניתן שוב לחתום ולקבל אבטלה, או שיש תקופת צינון בין קבלת דמי אבטלה פעם אחת מהשניה.
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
18/04/09
שלום רונן,
ניתן לקבל פעמיים אבטלה במהלך 4 שנים.
בגילאים פחות מ-40 דמי האבטלה מופחתים ועמדים על 85% הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
על פי הנתונים שציינת(אתה כבר עובד כשנתיים)תהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
קרא בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
ניתן לקבל פעמיים אבטלה במהלך 4 שנים.
בגילאים פחות מ-40 דמי האבטלה מופחתים ועמדים על 85% הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
על פי הנתונים שציינת(אתה כבר עובד כשנתיים)תהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
קרא בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה בקישור מטה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי