מה ההשפעה של חופשת לידה על תקופת האכשרה לדמי אבטלה לקראת גיל 35?

Question

הי אורנה
ענית לי לפני כמה הודעת תשובות מאוד מקצועיות ועוזרות, אך היו פרטים חסרים
מצ"ב כל הפרטים. אודה לך אם תוכלי לענות כעת שיש את כל הפרטים:

עבדתי בחברה החל מנובמבר 2006. הייתי בחופשת לידה בחודשים חצי מאי, יוני, יולי, אוגוסט 2008. חזרתי מיד לעבודה, ללא חלת.
פוטרתי מעבודתי ותאריך הפסקת עבודה הוא 1.3.09.
בנוסף, עוד 3 חודשים אהיה בת 35.

1. מה משמעות חופשת הלידה מבחינת תקופת האכשרה?
2. אם אחכה 3 חודשים ורק אז ארשם בלשכה, בהיותי בת 35, האם עדיין אעמוד בתקופת האכשרה? האם תקופת התשלום תעלה אוטומטית ל138 ימים?
3. אם ארשם עכשיו, שכרגע אני זכאית רק ל100 ימים, יצא שלקראת סוף ה100 ימים, אהיה בת 35. האם יוסיפו לי אוטומטית 38 ימים למכסה, או שיש מעין חישוב יחסי?
4. מה עדיף לעשות מבחינת הבירוקטיה מול ביטוח לאומי ועמידה בתקופת האכשרה (לא אכפת לי לדחות את קבלת דמי אבטלה אם התקופה תתארך ל 138 ימים כיון שאני מניחה שבכל מקרה לא אמצא עבודה השנה), להרשם עכשיו, או לחכות עוד 3 חודשים לגיל 35?

Accepted Answer

1-חופשת לידה נלקחת בחשבון במנין הימים לתקופת הזכאות לדמי אבטלה.

2-אין צורך להמתין עד לשינוי גיל,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה ועם שינוי גילך תועברי לקטגוריית הגיל המתאים(ממליצה לכתוב עם השינוי לביטוח הלאומי להבטחת השינוי)

3- מועברת לקב' של 138 ימים ותקבלי אותם במלואם,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

4- תוכלי להרשם עכשו פעם אחת ולחזור ביוד 3 חודשים,
תוכלי להרשם באופן שוטף ולקבל את זכויותייך המלאות.

בשני במקרים תקבלי בסופו של דבר 138 ימים אם לא תופני לעבודה.

בהצלחה.