איך ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה ומכתב התפטרות?

|

דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה

רון 26/10/10
נפגעתי בתאונת עבודה 10/2008 נקבעו לי 10% נכות לצמיתה {אורטופדית} חזרתי לעבודה רגילה ולפני 5 חודשים המצב החמיר ולאחר פניה לרופא תעסוקתי אושרה לי וועדה שניה להחמרת מצב ואני ממתין לתאריך לועדה {מצבי הוחמר מאווד ישנם גם מכתבים מרופאים למצב החמרתי כמו כן הומלץ לי לבצע ניתוח ושאין לי מנוס ממנו מותר לציין שאני פוחד ממנו כי אין לגבי הניתוח שום ערובה להצלחה} כמו כן אני כבר בימים אחרונים שלי של חופשת המחלה שאלתי היא כזאת רופא תעסוקתי רשם למעביד שלי רשימת הגבלות לגבי אופן עבודתי שמסרתי את המכתב למעביד הוא אמר לי בעל פה שאין לו עבודה בשבילי תחת אותם הגבלות. אמרתי לו עם כן בבקשה תיתן לי מכתב פיטורין כדי שאוכל להתיצב בלישכת העבודה על מנת שיהיה לי ממה להתקיים הוא סירב אבל בשיחת טלפון עם מנהלת כח האדם בחברה נאמר לי שעם אני יכתוב להם מכתב פיטורין לא תיהיה להם בעיה לתת לי את הפיצויים המגעים לי ועל סמך היועץ המשפטי שלהם מכתב פיטורים לא אקבל. {אני עובד מעל 3 שנים באותה חברה}כמו כן מותר לציין ששקלתי לכתוב להם מכתב כזה אבל אני לא רוצה לעשות טעיות כי אחרת אני יהיה בבעיה למשך 90 יום כמו כן פניתי בשאלה לביטוח לאומי שהפנו אותי ללשכת התעסוקה שהם יתנו לי תשובה אחד שולך לשני וככה הלאה אני ממש אבוד עצות עם כל הפגיעה שניפגעתי אני ממשיך להיות מיוסר גם בצורה הזאת מכאן באה שאלתי עם אכתוב מכתב התפטרות בגלל נסיבות המקרה אני יהיה זכאי לקבל אבטלה {עם צירוף כל המסמכים הרפואים שניתן לי ע"י הרופא התעסוקתי?} ללא המתנה של 90 יום מאווד אודה לכם עם תכלו לענות לי דחוף אני כבר אבוד עצות.בתודה מראש רון.

דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה

אורנה 28/10/10
שלום לך,

הפסקת עבודה בגלל מצב בריאותי,
יכולה להקנות דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מעסיקך צריך לצייד אותך במכתב על סיום עבודתך המכיל נתונים על תאריך תחילת עבודתך ומועד הסיום לבקשתך בגלל בעיה רפואית(תאונת עבודה).

1-להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה סמוך ליום הפסקת עבודתך.

2-להעביר אישורים רפואיים(צילומים) על מצב בריאותך לפקיד ההשמה ולבקש וועדה רפואית בשירות התעסוקה,על מנת שיקבעו על פי מצבך הבריאותי הפניה למקומות עבודה המתאימים למצב הבריאות בלבד.

3-להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי ולצרף מכתב הסבר על סיבת התפטרותך עם מסמכים רפואיים תומכים(צילומים),כדי שיבדק האישור לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה הניתן למתפטרים בגלל בעיה רפואית.

4- למי שנקבעים ע"י שירות התעסוקה 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות לא יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה.

5-אין מניעה בקבלת דמי אבטלה וקבלת קצבת נכות מעבודה(רק לא בתקופת דמי הפגיעה מעבודה)למי שנקבע שניתן להשמה.

לשאלתך לגבי נוסח המכתב על מנת לשמור על זכויותיך כמוסכם ביניכם,
ממליצה להעלות שאלתך רק בנושא זה(כדי שלא יחזירו אותך חזרה לפורום שלנו)בפורום דיני עבודה(ראה מימין לפורום שלנו)

מעבירה לעיונך מידע בנושא תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי ואתר שירות התעסוקה.

בברכת בריאות ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן