כיצד משפיעים פיטורים על זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה מוארכת?

|

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה מוארכת

גלית 23/05/18
שלום רב,
עבדתי בבית חולים של כללית 7 שנים, ילדתי לפני שנה והארכתי חופשת לידה -חופשה ללא תשלום-} עד שנה מיום הלידה . ולאחר מכן חזרתי לעבוד במשך חודשיים וכעת מפטרים אותי. כמה שאלות בבקשה:
1. האם משנה אם אני מתפטרת או שהמעסיק מפטר לצורך קבלת דמי אבטלה?
2. האם ניתן לקבל דמי אבטלה באופן רטרואקטיבי על תקופת החל"ת מאחר ולא ידעתי שהייתה יכולה לקבל?
3. במצב הזה איך נעשה חישוב דמי אבטלה? הרי הייתי מובטלת {חל"ת וחופשת לידה ללא תשלום} במשך 7 חודשים ולאחר מכן חזרתי לעבודה במשך חודשיים בלבד.
4. איזה מסמכים יש לצרף ע"מ לקבל דמי אבטלה ? 

תודה רבה.

תביעה לדמי אבטלה לאחר פיטורים

עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/05/18
גלית שלום, 

ככל שאת מתפטרת לא תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה מיד ותצטרכי להמתין 90 ימי אכשרה. 
ככל שתהיי מפוטרת, תהיי זכאית לתבוע דמי אבטלה מיד לאחר פיטורייך. 

דמי אבטלה לא ניתן לתבוע רטרואקטיבית. 

בעניין חישוב דמי האבטלה והמסמכים שיש לצרף, את מוזמנת להעביר את שאלתך לפורום ביטוח לאומי. 

בהצלחה! 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן