מתי כדאי להתפטר כדי להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה?

|

דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה

רוני 14/06/10
שלום,
עבדתי מספר שנים במשרה מלאה חודשית.
בתאריך 28/12/2009 נולד בני, והייתי בחופשת לידה עד לתאריך 5/4/2010.
אני עדיין בחופשה (חל"ת) ממקום עבודתי, ושוקלת להתפטר ולקבל דמי אבטלה.
שאלתי היא מתי לכל המאוחר אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל דמי אבטלה.
מספר עובדות:
1. עבדתי 360 ימים לפחות לפני ה- 28/12/2009
2. חופשת הלידה הסתיימה ב- 5/4/2010
3. חל"ת של 60 ימים (בתשלום המעביד לביטוח לאומי) - 4/6/2010
שאלה: האם המעביד חייב לשלם?
4. הביקור הראשון בלשכת התעסוקה חייב להיות ב- 1/12/2010 (אחרי ההתפטרות מהעבודה) ע"מ להיות עם 360 ימי עבודה.
האם החישוב נכון?
מתי אני צריכה להתפטר?
תודה

התפטרות ודמי אבטלה

אורנה 15/06/10
שלום לך,

תקופת אכשרה לדמי אבטלה כוללת תקופת עבודה+חופשת לידה+חל"ת של חודשיים ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בדמי ביטוח לאומי(את חלקך בדמי הביטוח עבור החודשיים מעסיקך יכול לנכות ממך מכל תשלום עתידי המגיע לך).

הערה חשובה-מעבר לחודשיים אלה,במידה ואת ממשיכה להיות בחל"ת,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/חובת%20תשלום.aspx

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים בהם עלייך לצבור 360 ימים כעובדת בשכר חודשי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תשומת לבך לתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים הכוללים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים (במקרה שלך).

לתשומת לבך לזכאות לפיצויים ליולדת המתפטרת, היא עד 9 חודשים מיום הלידה.


בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן