דמי אבטלה

התפטרות מוצדקת יכולה לזכותך בדמי אבטלה ללא המתנה של 90 ימים:

מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב בשירות התעסוקה,
למלא תביעה לדמי אבטלה בצרוף מכתב הסבר לגבי התפטרותך ובקשתך לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה.

עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך להתיצב כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה אם תאושר בקשתך.

למי שלא זכאי לדמי אבטלה באופן מיידי,
עליו לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום מיום התפטרותו.
(ההרשמה הראשונה סמוך להפסקת עבודתך,מקבעת זכאותך הנבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם בוסקים אם צברת 360/300 ימי עבודה כמפורט גם כן בקישור מעלה בתנאי הזכאות).

מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

הריון בתקופה בה אינך עובדת אינו מזכה בדמי לידה.
תנסי למצא עבודה שבמהלכה תהיי בהריון,
כך שבכל מועד בו תפסיקי את עבודתך בהיותך בהריון תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.