איך משפיעים ימי חופשה לא מנוצלים על זכאות לדמי אבטלה?

שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות קודם לעבודתך זו,
או אולי תום שירות סדיר?

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים.

מתקופת שירות צבאי(שקדמה לתחילת עבודתך זו)ניתן לחשב 180 ימים נוספים.

מפדיון ימי חופשה לאחר תום יחסי עובד/מעביד,
לא מנכים דמי ביטוח.

דמי אבטלה משולמים לעומדים בתנאי הזכאות הנ"ל,
כולל תקופות המאריכות הבדיקה מעבר ל-540 ימים כמפורט בתנאי הזכאות בקישור מטה.

ניתן להמשיך לעבוד ולצבור זכויות לאבטלה גם בעבודה זמנית נוספת.

בברכה.