האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה ופיצויים
ב7/10 ילדתי תינוקת פגית
יצרתי לחופשת לידה וקיבלתי תוספת 51 ימים על חשבון ימי הפגיה
ב5/3 יצאתי לחל״ד חופשה ללא תשלום ללא הפרשות
ברצוני להתפטר ולקבל פיצויים ודמי אבטלה
האם עכשיו ב1/5 אוכל להתפטר ולקבל פיצויים ולחתום אבטלה ?
או שהחל״ד ייפגע בזכותי לקבל דמי. אבטלה
אודה לתשובתכם
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח הלאומי:
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה. "
לגבי ההתפטרות, על פי חוק עבודת נשים, הינה לצורך טיפול בילד ולכל היותר נכנסת לתוקף עד 9 חודשים מיום הלידה.
לגבי דמי אבטלה.
דמי לידה , כולל הארכה בגין לידת פג, נכללים במנין תקופות עבודה, כמו גם 2 חודשי חל"ת ראשונים לאחר חל"ד.
אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות, כזכור, התפטרות לצורך טיפול בילד אינה סיבה מוצדקת, אלא, אם מתקיים אחד התנאים כנ"ל ועוד כמפורט מתוך אתה מובטל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, ניתן להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה דמי אבטלה, בה לציין את הסיבה להתפטרות. יש להמשיך ולהרשם ביום ובשעות שנקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות, אם תביעתך ללא תקופת המתנה תאושר.
חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינוּת לעבודה שיפנו אותך אליה, על מנת להמנע מרישום סרוב, הגורר הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה נוספת של 90 ימים. מפורט בהרחבה בקישור "אתה מובטל".
נכון להיום, בדיקת זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, הנבדקים לתקופה של 18 חודשים קודמים.
יש לשים לב מתוך "אתה מובטל" לנושא הפניה ל"עבודה מתאימה" המתחיל מיום הרשמה ראשון, על פי גיל/מקצוע/השכלה ועוד...ולאחריו מפנים לכל עבודה, המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
יש לשים לב שקיים בקנה החוק הבא (מצורף בקובץ), הממתין להקמת הממשלה על מנת להפעילו.
לאור תקופת עבודתך, סביר להניח שהמתנה של 90 ימים, מיום ההתפטרות, לא תשפיע על זכאותך לדמי אבטלה, כך שניתן יהיה לאחר התפטרות, אם אינה מוצדקת על פי הכללים הנ"ל, להגיע להרשמה בתום 90 ימים, מיום ההתפטרות.
חשוב שכל המידע יהיה לפנייך על מנת לקבל את המידע הנכון עבורך.
בברכה.