דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם עובדת יכולה לקבל דמי אבטלה אם המעסיק לא הוציא מכתב פיטורין?

האם עובדת יכולה לקבל דמי אבטלה אם המעסיק לא הוציא מכתב פיטורין?

| ⟳

דמי אבטלה – דחוף ביות

שרה לה לה 29/05/08

שלום רב ,
האם באם מעביד מפטר עובדת אולם הוא לא מוכן להוציא מכתב התפטרות ורק טופס 161 , העובדת תוכל לקבל דמי אבטלה .
המעסיק ישלם לעובדת פיצויים אולם במכתב הפיטורין הוא רושם זאת כאילו העובדת ביקשה ולא הוא וזה כמובן לא נכון כי אם זה היה נכון הוא לא היה משלם פיצויים .
חושד שהעובדת בהריון ולכן עושה זאת ולא מוציא המכתב אולם מתנהג לעובדת בניבזות , אמר לה כי יוציא לה מכתב פיטורין באם היא לא תתרגל לצעקות ולעלבונות שלו אולם התחרט ורשם דברים לא נכונים במכתב התפטרות

דמי אבטלה

אורנה 30/05/08

צריך להוכיח בשירות התעסוקה שאכן היו פיטורין.
המעסיק שלך צריך למלא עבורך את טופס התביעה לדמי אבטלה,
בו הוא מציין את סיבת הפסקת עבודתך בחתימתו.
אולי תתחילי בכך שתעבירי לו את טופס התביעה:
1500 - תביעה לדמי אבטלה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
כפי שתראי בעמודים 5,6 המיועדים למעסיק עליו למלא את הסיבה להפסקת עבודתך.

בכל מקרה מגיע לך דמי אבטלה אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
במקרה של פיטורין יש התיצבות שוטפת ותשלום שוטף של דמי האבטלה.
במקרה של התפטרות,נרשמים בפעם הראשונה(בשני המקרים סמוך ליום הפסקת העב' כדי לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה)וחוזרים כעבור 90 יום להמשך הרשמה באופן שוטף,אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.
זכות זו נשמרת לך לשנה מיום ההתיצבות הראשון.

בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי