איך פתיחת עסק חדש משפיעה על זכאותי לדמי אבטלה?
דמי אבטלה בזמן פתיחת עסק חדש
איילת
22/09/09
שלום,
אני עוזבת את עבודתי כשכירה במטרה לפתוח עסק, כרגע דרך האינטרנט. אני מניחה שיהיו לי כמה חודשים של תכנון לפני המכירה, וגם אז אני מניחה שיקח זמן עד שאגיע לצבר לקוחות המאפשר למשוך משכורת. האם נסיון להפוך לעצמאית פוגע בזכותי לדמי אבטלה, ואיך אני מודיעה על הנסיון לפתוח עסק לביטוח לאומי/לשכת התעסוקה? האם בחודשים בהם יהיו לי הכנסות מינימליות אהיה זכאית לדמי אבטלה, הבטחת הכנסה או משהו אחר דומה?
תודה רבה,
איילת
אני עוזבת את עבודתי כשכירה במטרה לפתוח עסק, כרגע דרך האינטרנט. אני מניחה שיהיו לי כמה חודשים של תכנון לפני המכירה, וגם אז אני מניחה שיקח זמן עד שאגיע לצבר לקוחות המאפשר למשוך משכורת. האם נסיון להפוך לעצמאית פוגע בזכותי לדמי אבטלה, ואיך אני מודיעה על הנסיון לפתוח עסק לביטוח לאומי/לשכת התעסוקה? האם בחודשים בהם יהיו לי הכנסות מינימליות אהיה זכאית לדמי אבטלה, הבטחת הכנסה או משהו אחר דומה?
תודה רבה,
איילת
אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
22/09/09
שלום לך,
לדמי אבטלה תהיי זכאית אם צברת התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
כאשר יהיו לך הכנסות לאחר ניכוי הוצאות,יהיה עלייך לדווח עליהם.
בהצלחה בעסק החדש
וגמר חתימה טובה.
לדמי אבטלה תהיי זכאית אם צברת התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
כאשר יהיו לך הכנסות לאחר ניכוי הוצאות,יהיה עלייך לדווח עליהם.
בהצלחה בעסק החדש
וגמר חתימה טובה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי