האם זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות לאחר חופשת לידה?

Question

שלום.
ילדתי לפני 4 חודשים.
הארכתי את חופשת הלידה שלי בחודש על חשבון ימי החופשה שלי.
בעוד שבועיים אני מתוכננתלחזור לעבודה
שאלתי:
1. אם אתפטר אהיה זכאית לאבטלה רק 90 יום מהרגע שנתתי למעסיק את מכתב ההתפטרות ? או מהרגע שאעזוב בפועל את החברה (כלומר לאחר שאתן למעסיק את 30 ימי ההתראה המודקמת שלו) ?

2. רק במקרה והמעסיק יפטר אותי ,ולא עברו 9 חודשים מיום הלידה אזכה לקבל דמי אבטלה מיידית בלי לחכות 90 יום ?
3. כשכבר אקבל אבטלה, אקבל בפעם הראשונה גם רטרואקטיבית על ה-90 יום שעברו ?

תודה
ש

Accepted Answer

שלום לך ומזלטוב ללידה,

1-הפסקת עבודה היא בסיום יחסי עובד/מעביד.
ביום סיום עבודתך בפועל.

2-פיטורין ע"י מעסיק חודשיים לאחר שובך לעבודה(על פי חוק עבודת נשים לא ניתן לפטרך 60 ימים מהיום בו שבת לעבודה לאחר חופשת לידה),יזכו אותך בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

3-דמי אבטלה משולמים רק מיום ההתיצבות ואילך,
למי שמתיצב/ת באופן שוטף.

בכל מקרה,אם הפסקת עבודתך תהיה יזומה על ידך,
יהיה עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום התפטרותך.

עלייך להיות פנויה לעבודה שתשלחי אליה ע"י שירות התעסוקה.

קיראי בהרחבה בקישורים מטה בנושא.

בהצלחה.

האם זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות לאחר חופשת לידה?

דמי אבטלה,התפטרות לאחר חופשת לידה

דמי אבטלה לאחר חל"ד