מהן הזכויות לדמי אבטלה לאחר עבודה חדשה בשכר גבוה?

|

דמיאבטלה

stkachov 09/06/14
עובד עבד שלוש שנים ברצף, ופוטר. שכרו היה כ 5,000 ש"ח ובהתאם לכך הגיש תביעה לדמי אבטלה שאושרה.לאחר שפוטר, הגיש תביעה לדמי אבטלה והחל להירשם בלשכת תעסוקה.בהתאם לחוק, העובד זכאי ל 3 וחצי חודשים אבטלה.לאחר חודש בלבד בהן קיבל דמי אבטלה, מצא עבודה חדשה בשכר 8,000 ש"ח.בביטוח הלאומי נאמר לעובד שמיום הגשת התביעה ועד שנה, עומדת לעובד זכאות לדמי אבטלה. כלומר, אם יעבוד עכשיו במקום החדש חצי שנה ואז יתפטר, עדיין יהיה זכאי לדמי אבטלה כיוון שלא ניצל את מלוא ימי האבטלה שמגיעים לו.השאלה הנשאלת היא: במידה והעובד עובד חצי שנה במקום החדש בשכר של 8,000 ומתפטר, האם דמי האבטלה שיקבל יהיו לפי 8,000 או לפי 5,000 ? האם על מנת לקבל דמי אבטלה לפי 8,000 יש צורך להגיש תביעה חדשה? במידה ועובדים חצי שנה ואז מפוטרים, ניתן להגיש תביעה חדשה לפי 8,000? והאם ימי האבטלה שמגיעים יהיו שוב 3 וחצי חודשים, או שיקוזזו מתקופה זו החודש שניצל עכשיו?תודה מראש

זכויות אבטלה

אורנה ללוז 11/06/14
שלום לך,



הזכויות באבטלה על פי תקופת עבודה קודמת מקובעות לשנה.

עבודה במהלך השנה אינה משנה את הזכאות שקובעה כרשום.

לתקופות עבודה נוספות אין עדיין זכויות באבטלה(12 חודשי עבודה לפחות).

עם סיום העבודה הנוכחית מכל סיבה שהיא וטרם חלפה שנה מתחילת הזכאות, יש לחזור להרשמה באופן שוטף עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום השנה, המוקדם מביניהם.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן